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共享中心完成2020年内部轮岗工作

?作者:王晓佳     来源:财务共享服务中心      浏览次数: ?时间:2020-06-02 15:09:12 ?【字体:

“新岗位,新起点,再出发!”这是财务共享服务中心内部轮岗后,新任预警分析科负责人王少波同志更新的一条状态。

为进一步加强干部队伍建设、优化干部队伍结构、拓宽员工成长新途径、多渠道激发员工热情,共享中心于2020年6月1日,顺利完成2020年度内部轮岗工作。

本次轮岗工作在共享中心党支部的统一领导下进行,以“继承原工作成果,发挥更大作用,共同促进共享中心发展”为原则,综合考虑各科室人员配置、岗位职责、个人意愿等因素,由共享中心主任、副主任及各科室负责人开展专项会议讨论并最终确定轮岗的人员、轮岗时间、轮岗方式等。本次轮岗15人,经过2019年和本次轮岗后,基本实现了全员轮岗。轮岗后,共享中心将大幅度拓宽员工接触业务的多样性,干部队伍结构得到进一步优化。

实行内部轮岗制度,是共享中心深化员工队伍建设的重要举措,也是激发员工队伍活力的有效途径,更是培养锻炼后备干部的重要手段。共享中心坚持培养全面复合型人才,多岗位锻炼员工能力,多平台提高员工综合素质,焕发员工工作活力和激情。保证共享中心高质高效运行,更好的为全集团服务!


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